4.6 Resursi un prasmes

Iestādēm ir jābūt pietiekamiem resursiem un personālam, kas piesaistīts kredītriska pieņemšanai un jo īpaši lēmumu pieņemšanai par kredītrisku, kredītriska pārvaldībai un iekšējai kontrolei. Organizatoriskā struktūra ir periodiski jāpārskata, lai nodrošinātu, ka kredītriska pārvaldības funkcijās ir pietiekami resursi, kompetence un zināšanas efektīvai kredītriska pārvaldībai.

Iestādēm ir jānodrošina, ka darbiniekiem, kas iesaistīti kredītu piešķiršanā, jo īpaši lēmumu pieņemšanā, riska pārvaldībā un iekšējā kontrolē, ir atbilstoša līmeņa pieredze, prasmes un ar kredītiem saistīta kompetence.

Darbinieki, kas iesaistīti kredītu piešķiršanā, tostarp kredītlēmumu pieņemšanā, kredītriska pārvaldībā un iekšējā kontrolē, bieži ir pienācīgi jāapmāca, tostarp apsverot izmaiņas piemērojamajā tiesiskajā un tiesiskajā regulējumā. Apmācība ir jāsaskaņo ar iestāžu kredītkultūru un uzņēmējdarbības stratēģiju, un tā ir jāveic regulāri, lai nodrošinātu, ka visi attiecīgie darbinieki ir atbilstoši kvalificēti un pārzina iestāžu kredītpolitiku, procedūras un procesus.