4.2. Presentación de la información a la ABE

Las autoridades competentes presentarán la información del ejercicio de comparación, una vez garantizada su integridad, exactitud y verosimilitud de conformidad con las presentes directrices y con cualquier otra especificación técnica facilitada por la ABE, de la manera siguiente:

• a. información sobre remuneraciones, a más tardar el 31 de julio de cada año;
• b. información sobre la brecha salarial de género, a más tardar el 31 de julio cada tres años, a partir de 2024 con respecto al ejercicio 2023.