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+Directrices sobre los ejercicios de comparación de las prácticas de remuneración y la brecha salarial de género con arreglo a la Directiva (UE) 2019/2034 ---+1. Empresas de servicios de inversión sujetas al ejercicio de recopilación de información sobre remuneraciones ------+13. Las autoridades competentes recopilarán y presentarán a la ABE la información sobre … ---+2. Empresas de servicios de inversión sujetas al ejercicio de recopilación de información sobre la brecha salarial de género ------+14. Las autoridades competentes recopilarán y presentarán a la ABE la información sobre la brecha … ------+15. Las autoridades competentes recopilarán, a nivel individual, la información sobre la brecha … ---+3. Presentación de la información a las autoridades competentes por parte de las empresas de servicios de inversión ------+16. Para que las autoridades competentes puedan recopilar y presentar a la ABE la información sobre … ------+17. Para que las autoridades competentes puedan recopilar y presentar a la ABE la información sobre … ---+4. Presentación de la información del ejercicio de comparación por las autoridades competentes a la ABE ---+4.1. Preparación de la presentación de la información por las autoridades competentes a la ABE ------+18. Las autoridades competentes informarán a la ABE, a más tardar el 31 de marzo del año natural … ------+19. Se evitará en la medida de lo posible introducir cambios en la muestra de empresas de servicios … ------+20. Las autoridades competentes, a raíz de una comunicación de la ABE, suprimirán de la lista a … ---+4.2. Presentación de la información a la ABE ------+21. Las autoridades competentes presentarán la información del ejercicio de comparación, una vez … ---+5. Especificaciones generales para toda la información del ejercicio de comparación que debe presentarse ------+22. Al presentar la información del ejercicio de comparación de conformidad con las secciones 3 y … ------+23. La información del ejercicio de comparación se presentará utilizando las cifras contables al … ------+24. Las cantidades se consignarán por sus importes íntegros en euros, es decir, no redondeados (por … ------+25. La información del ejercicio de comparación correspondiente al año natural de cierre del … ---+6. Especificaciones adicionales para la información sobre remuneraciones ------+26. El número de miembros del personal que se ha de consignar será el que se determine al cierre … ------+27. A efectos de los anexos II y III, se entenderá por personal identificado el personal … ------+28. Salvo indicación contraria en los anexos de las presentes directrices, la información sobre la … ------+29. La asignación de los importes presentados a la parte fija y variable de la remuneración se hará … ------+30. Los elementos imponibles no monetarios de la remuneración se incluirán con su equivalente … ------+31. Solo los importes diferidos de la remuneración variable concedida para el año de referencia se … ------+32. Las indemnizaciones por despido, la remuneración variable garantizada y los beneficios … ------+33. Cuando el personal identificado abandone la empresa de servicios de inversión antes del cierre … ------+34. A efectos de las plantillas del anexo I y del anexo III, el personal se clasificará en la … ------+35. Para la asignación del personal a las áreas de negocio y las categorías de personal, las … ------+36. La remuneración variable concedida sobre la base de periodos de devengo plurianuales que no se … ------+37. Las empresas de servicios de inversión que no entran en el ámbito de aplicación del artículo … ---+7. Especificaciones adicionales para la presentación de información sobre excepciones en el anexo IV ------+38. Las empresas de servicios de inversión especificarán en el anexo IV si están sujetas a las … ------+39. Se considerará que se aplican las excepciones previstas en el artículo 32, apartado 4, de la … ---+8. Especificaciones adicionales para la presentación de la brecha salarial de género en el anexo V ------+40. Las empresas de servicios de inversión que participan en el ejercicio de comparación de la … ------+41. Las empresas de servicios de inversión elaborarán una lista de todo el personal y determinarán … ------+42. La brecha salarial de género se calculará como la diferencia entre la remuneración media de … ------+43. Para cada miembro del personal que se incluya en el cálculo de la brecha salarial de género de … ------+44. Las empresas de servicios de inversión calcularán la brecha salarial de género para todo el … ------+45. Las empresas de servicios de inversión con plantillas de 250 personas o más calcularán la … ------+46. Las empresas de servicios de inversión calcularán la brecha salarial de género en términos de … ------+47. La brecha salarial de género basada en la remuneración bruta se expresará como la diferencia … ------+48. Las empresas de servicios de inversión cumplirán las siguientes instrucciones al preparar el … ------+49. Todas las cifras se expresarán en porcentajes con dos decimales (por ejemplo, «17,23 %» o … ---+9. Calidad de la información ------+50. Las empresas de servicios de inversión y las autoridades competentes comprobarán la integridad … ------+51. Cuando se produzcan fluctuaciones importantes en la información del ejercicio de comparación a … ------+52. Las empresas de servicios de inversión y las autoridades competentes se asegurarán de que la … ------+53. Al comprobar la verosimilitud de la información del ejercicio de comparación, las autoridades … ------+54. Cuando la información del ejercicio de comparación parezca poco verosímil, pero de hecho sea … ------+55. En lo que respecta a la información del ejercicio de comparación presentada que muestre … ------+56. Las autoridades competentes facilitarán lo antes posible, en la medida de lo necesario, la … ------+57. Al presentar la información del ejercicio de comparación a la ABE de conformidad con las … ---+Anexo I – Información general e información sobre la remuneración de todo el personal de las empresas de servicios de inversión ------+(cómputo de personas) # # ------+en ETC ( ) ------+EUR) ---+Anexo II – Información sobre la remuneración del personal identificado en las empresas de servicios de inversión ------+Fila Función de Función de dirección Otros miembros de la Otro personal ------+1 Miembros (cómputo de personas) ------+2 Número de miembros del personal identificado en ETC ------+3 Remuneración fija total (en EUR) en el ejercicio N ------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N ---+Anexo III – Información sobre la remuneración del personal identificado por área de negocio ------+de personas) ------+identificado (ETC) ------+dirección» ------+identificado» ------+EUR) ---+Anexo IV – Excepciones a la aplicación del requisito de pago de una parte de la remuneración variable diferida y en instrumentos para las empresas de servicios de inversión con arreglo a la Directiva (UE) 2019/2034 ---+Anexo V – Información sobre la brecha salarial de género ------+Empresa de servicios de inversión (a nivel individual) Denominación ------+Identificador de persona jurídica Número ---+Representación del personal de diferentes géneros por cuartil de nivel de remuneración ------+level ---+Brecha salarial de género basada en la remuneración bruta total ---+Anexo VI – Controles de calidad de la información |
Directrices sobre los ejercicios de comparación de las prácticas de remuneración y la brecha salarial de género con arreglo a la Directiva (UE) 2019/2034Directrices sobre los ejercicios de comparación de las prácticas de remuneración y la brecha salarial de género con arreglo a la Directiva (UE) 2019/2034 1. Resumen
1.1 Referencias1.2 Requisitos identificados1.3 Estándares relacionados2. Requisitos identificados
3. Estándares relacionados
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