23. Piiramata liikmeriikide võetavaid meetmeid , et vältida või kompenseerida alaesindatud soo …

Piiramata liikmeriikide võetavaid meetmeid⁶ , et vältida või kompenseerida alaesindatud soo kutsekarjääris esinevaid ebasoodsaid tingimusi⁷ , peaksid tasustamispoliitika ühiku või ajamäära kohta ja kõik seotud töötingimused olema sooneutraalsed, st eristamata meesoost, naissoost või alternatiivse sooidentiteediga töötajaid.

⁶ Näiteks direktiivi 2006/54/EÜ rakendamisel.

⁷ Kuigi Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklis 157 kasutatakse väljendit „alaesindatud sugu“ (viidates bioloogilisele soole), kasutatakse käesolevates suunistes kooskõlas kapitalinõuete direktiivi terminoloogiaga ka väljendit „alaesindatud sugu“ (viidates sotsiaalsele soole); käesolevates suunistes on mõlemal väljendil sama tähendus.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.