23. Fatte salve eventuali misure adottate dagli Stati membri ( ) per prevenire o compensare gli …

Fatte salve eventuali misure adottate dagli Stati membri (⁶ ) per prevenire o compensare gli svantaggi nelle carriere professionali del genere sottorappresentato (⁷ ), la politica di remunerazione e tutte le relative condizioni di lavoro che hanno un’incidenza sulla remunerazione per unità di misura o tariffa oraria dovrebbero essere neutrali rispetto al genere, ovvero non dovrebbe sussistere alcuna differenziazione tra il personale di genere maschile, femminile o di genere diverso.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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