23. Ne dovodeći u pitanje mjere koje su države članice do nijele u svrhu sprječavanja ili nadoknade …

Ne dovodeći u pitanje mjere koje su države članice do nijele⁶ u svrhu sprječavanja ili nadoknade nepovoljnih okolnosti u profesionalnim karijerama slabije zastupljenog spola⁷ , politika primitaka i svi povezani uvjeti zaposlenja koji utječu na plaću po mjernoj ili vremenskoj jedinici trebali bi biti rodno ne utralni, odnosno, ne bi smjela postojati razlika između članova osoblja muškog, ženskog ili različitih rodova.

⁶ Npr. prilikom primjene Direktive 2006/54/EZ.

⁷ Iako se u članku 157. UFEU-a upotrebljava izraz „nedovoljno zastupljeni spol”, u ovim se smjernicama, u skladu s Direktivom o kapitalnim zahtjevima, upotrebljava i izraz „slabije zastupljeni spol”; oba izraza imaju isto značenje za potrebe ovih smjernica.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.