135. Erandina punktist 134 võib individuaalse ja kollektiivse sobivuse hindamisi teha pärast liikme …

Erandina punktist 134 võib individuaalse ja kollektiivse sobivuse hindamisi teha pärast liikme ametisse nimetamist, kui krediidiasutusel ja/või investeerimisühingul on selleks nõuetekohane õigustus, järgmistel juhtudel:

• a. kui krediidiasutuse ja/või investeerimisühingu aktsionärid, liikmed või omanikud seavad aktsionäride koosolekul või samaväärsel koosolekul kandidaadiks sellised juhtorgani liikmed ja nimetavad nad ametisse, keda krediidiasutus ja/või investeerimisühing või juhtorgan ei ole kandidaadiks seadnud (nt „puhta lehe” põhimõte);
• b. kui täielik sobivuse hindamine enne liikme ametisse nimetamist häiriks juhtorgani usaldusväärset toimivust, sh järgmistes olukordades:
• i. kui liikmete väljavahetamise vajadus tekib järsku või ootamatult (nt liikme surma korral);
• ii. kui liige tagandatakse ametikohalt, sest ta ei ole sellele enam sobiv.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/