135. Atkāpjoties no 134. punkta, individuālos un kolektīvos piemērotības novērtējumus var veikt pēc …

Atkāpjoties no 134. punkta, individuālos un kolektīvos piemērotības novērtējumus var veikt pēc dalībnieka iecelšanas jebkurā no tālāk minētajiem gadījumiem, par kuriem iestāde ir sniegusi pienācīgu pamatojumu:

• a. iestādes akcionāri, īpašnieki vai locekļi ieceļ un apstiprina vadības struktūras locekļus akcionāru sapulcē vai līdzvērtīgā sanāksmē, ko nav ierosinājusi iestāde vai vadības struktūra, piemēram, "nulles" sistēma;
• b. pilnīgs piemērotības novērtējums, pirms locekļa iecelšana traucētu vadības struktūras pareizu darbību, tostarp šādu situāciju rezultātā:
• i. ja pēkšņi vai neplānoti nepieciešams aizstāt locekļus, piemēram, locekļa nāves gadījumā; un
• ii. ja locekli atceļ tāpēc, ka viņš vairs nav piemērots.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/