131. Kui hüvitiste alus on töötaja roll, funktsioon või organisatsioonisisene vastutus, peaksid …

Kui hüvitiste alus on töötaja roll, funktsioon või organisatsioonisisene vastutus, peaksid need selleks, et nende jaotamine põhitasu komponendina oleks õige, vastama punktis 128 sätestatud kriteeriumidele, võttes arvesse kõiki järgimisi andmeid:

• a. hüvitis on seotud rolli ja organisatsioonisisese vastutusega ning seda määratakse juhul, kui selle rolli ülesannetes ja volitustes ei toimu olulisi muudatusi, mille tagajärjel oleks töötajal tegelikult muu roll või organisatsioonisisene vastutus;
• b. summa ei sõltu ühestki muust tegurist peale teatud rolli täitmise või teatud organisatsioonisisese vastutuse omamise ning punktis 14 sätestatud kriteeriumide;
• c. kõigil teistel sama rolli täitvatel ja sama organisatsioonisisese vastutusega töötajatel, kes on võrreldavas olukorras, oleks õigus võrreldavale hüvitisele.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/