131. Ja pabalsti balstās uz darbinieku pienākumiem, funkciju vai organizatorisko atbildību, lai …

Ja pabalsti balstās uz darbinieku pienākumiem, funkciju vai organizatorisko atbildību, lai pareizi atzīmētu atalgojuma fiksēto daļu, tiem būtu jāatbilst 128. punktā noteiktajiem kritērijiem, ņemot vērā visu no turpmāk minētās informācijas:

• a. pabalsts ir saistīts ar pienākumiem vai organizatorisko atbildību un tiek piešķirts tik ilgi, kamēr pienākumu atbildības jomā un pilnvarās nav būtisku izmaiņu, tā, lai faktiski darbiniekiem būtu atšķirīgi pienākumi vai organizatoriskā atbildība;
• b. summa nav atkarīga no citiem faktoriem, kā vien noteiktu pienākumu izpildes vai noteiktas organizatoriskās atbildības un 14. punktā minētajiem kritērijiem;
• c. jebkurš cits darbinieks, kurš pilda tās pašas lomas pienākumus vai kuram ir tāda pati organizatoriskā atbildība, un kurš ir līdzīgā situācijā, ir tiesīgs saņemt līdzīgu pabalstu, neņemot vērā šo pamatnostādņu 182. punktu.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/