35. Pri raspoređivanju radnika s visokim primitcima u funkcije ili poslovna područja u Prilogu I. …

Pri raspoređivanju

radnika

s visokim primitcima u funkcije ili poslovna područja u Prilogu I.,

društva trebaju uzeti u obzir svoju unutarnju organizaciju i sljedeće:

a. članove upravljačkog tijela, uključujući članove upravljačkih tijela društava kćeri, ali isključujući članove upravljačkih tijela investicijskih društava na koja se primjenjuju članci 25. i 34. Direktive (EU) 2019/2034, treba rasporediti, ovisno o slučaju, u stupac „upravljačko tijelo u nadzornoj funkciji” ili „upravljačko tijelo u upravljačkoj funkciji”, neovisno o poslovnom modelu društva.

i.	„Upravljačko ulozi	tijelo u nadzornoj funkciji” čine članovi upravljačkog tijela u nadzora i praćenja donošenja odluka uprave (tj. neizvršni direktori).
ii.	„Upravljačko koji	tijelo u upravljačkoj funkciji” čine članovi upravljačkog tijela su odgovorni za njegove upravljačke funkcije (tj. izvršni direktori).

b. „Investicijsko bankarstvo” treba obuhvaćati korporativno financiranje, trgovanje i

prodaju,

kako je definirano u članku 317. tablici 2. Uredbe (EU) 575/2013,

transakcije ovisne o kretanju na tržištu kapitala, kako su definirane u članku 192. stavku 3. Uredbe (EU) 575/2013 i vlasnička ulaganja.

c. „Poslovanje sa stanovništvom” treba obuhvaćati sve aktivnosti institucija u području kreditiranja (pojedinaca i poduzeća).
d. „Upravljanje imovinom” u Prilogu I. treba obuhvaćati upravljanje imovinom unutar:

i.		institucije;
ii.		društava kćeri koja su institucije; i
iii.		društava kćeri koja su subjekti za zajednička ulaganja u prenosive vrijednosne papire, upravitelji alternativnih investicijskih fondova i investicijska društva na koja se ne primjenjuju članci 25. i 34. Direktive (EU) 2019/2034.

e. „Korporativne funkcije” trebaju obuhvaćati radnike na svim funkcijama koje su odgovorne za cijelu instituciju na konsolidiranoj razini i za društva kćeri s takvim funkcijama na pojedinačnoj razini, npr. upravljanje ljudskim resursima, informacijska tehnologija.
f. „Neovisne kontrolne funkcije” trebaju obuhvaćati samo radnike aktivne u neovisnim funkcijama upravljanja rizicima, praćenja usklađenosti i unutarnje revizije, kako je opisano u odjeljku 19. Smjernica EBA - e o internom upravljanju u skladu s Direktivom 2013/36/EU.
g. „Svi radnici s visokim primitcima u društvima kćerima na koja se primjenjuju članci 25. i 34. Direktive (EU) 2019/2034” trebaju obuhvaćati sve radnike s visokim primitcima i njihove primitke koje treba uključiti u Prilog II.
h. „Svi ostali radnici s visokim primitcima” trebaju obuhvaćati radnike koje se ne može rasporediti u neku od funkcija ili poslovnih područja iz točaka od (a) do (g).

1. Pregled

Naslov	Regulativa

Zahtjevi
Izvor	Zahtjev

Standardi
Izvor	Zahtjev

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.