35. För att tilldela högavlönade anställda till funktioner eller affärsområden i bilaga I bör …

För att tilldela högavlönade anställda till funktioner eller affärsområden i bilaga I bör företagen beakta sin interna organisation och följande:

a. Ledamöter i ledningsorganet, inbegripet ledamöter i dotterföretagens ledningsorgan, men exklusive ledamöter i ledningsorganet för värdepappersföretag som omfattas av artiklarna 25 och 34 i direktiv (EU) 2019/2034, bör, beroende på vad som är tillämpligt, placeras i kolumnen ”ledningsorgan i dess tillsynsfunktion” eller ”ledningsorgan i dess ledningsfunktion” oberoende av företagets affärsmodell.

i.	”Ledningsorganets tillsynsfunktion” är de ledamöter i ledningsorganet som har till uppgift att övervaka och övervaka ledningens beslutsfattande (dvs. icke verkställande styrelseledamöter).
ii.	Ledningsorganets ledningsfunktion är de ledamöter i ledningsorganet som ansvarar för dess ledningsfunktioner (dvs. verkställande direktörer).

b. ”Investeringsbanktjänster” bör omfatta företagsfinansiering, handel och försäljning enligt definitionen i artikel 317 tabell 2 i förordning (EU) nr 575/2013, kapitalmarknadsrelaterade transaktioner enligt definitionen i artikel 192.3 i förordning (EU) nr 575/2013 och riskkapitalfonder.
c. ”Banktjänster till privatpersoner” bör omfatta institutens totala utlåningsverksamhet (till privatpersoner och företag).
d. ”Kapitalförvaltning” i bilaga I bör omfatta kapitalförvaltningen inom

i.	institutet,
ii.	dotterföretag som är institut, och
iii.	dotterföretag som är företag för kollektiva investeringar i överlåtbara värdepapper, förvaltare av alternativa investeringsfonder och värdepappersföretag som inte omfattas av artiklarna 25 och 34 i direktiv (EU) 2019/2034.

e. ”Företagsfunktioner” bör omfatta personal i alla funktioner som ansvarar för hela institutet på konsoliderad nivå och för dotterföretag med sådana funktioner på individuell nivå, t.ex. personal och informationsteknik.
f. Oberoende kontrollfunktioner bör endast omfatta personal som arbetar med oberoende riskhanterings-, regelefterlevnads- och internrevisionsfunktioner enligt beskrivningen i avsnitt 19 i EBA:s riktlinjer för intern styrning enligt direktiv 2013/36/EU.
g. ”Alla högavlönade anställda i dotterbolag som omfattas av artiklarna 25 och 34 i direktiv (EU) 2019/2034” bör omfatta alla högavlönade anställda och deras ersättning ska tas med i bilaga II.
h. ”Alla andra högavlönade anställda” bör omfatta personal som inte kan hänföras till någon av funktionerna eller affärsområdena i a–g.

1. Översikt

Rubrik	Reglering

Krav
Källa	Krav

Standarder
Källa	Krav

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.