56. Gli enti dovrebbero calcolare il divario retributivo in termini di rappresentanza di ciascun …

Gli enti dovrebbero calcolare il divario retributivo in termini di rappresentanza di ciascun genere come percentuale del personale maschile e femminile, sulla base del numero di tutti i membri del personale e, rispettivamente, di tutti i membri del personale più rilevante. Se applicabile ai sensi del paragrafo 55, il calcolo dovrebbe essere eseguito per quartile, in modo tale che le percentuali della rappresentanza maschile e di quella femminile, sommate, dovrebbero corrispondere, se applicabile, al 100,00 % per ciascun quartile calcolato e per le cifre totali di tutti i membri del personale e dei membri del personale più rilevante.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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