56. Iestādēm jāaprēķina darba samaksas atšķirība attiecībā uz katra dzimuma pārstāvību procentos no …

Iestādēm jāaprēķina darba samaksas atšķirība attiecībā uz katra dzimuma pārstāvību procentos no darbiniekiem vīriešiem un sievietēm, pamatojoties attiecīgi uz visu darbinieku un visu identificēto darbinieku skaitu. Attiecīgā gadījumā saskaņā ar 55. punktu katrā kvartilē, kur vīriešu un sieviešu pārstāvības kopējam procentuālajam īpatsvaram jābūt 100,00 %, attiecībā uz katru aprēķināto kvartili un kopējiem datiem par visiem darbiniekiem un identificētajiem darbiniekiem.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.