56. Instellingen dienen het beloningsverschil te berekenen op basis van de vertegenwoordiging van …

Instellingen dienen het beloningsverschil te berekenen op basis van de vertegenwoordiging van elk geslacht als percentage van mannelijke en vrouwelijke personeelsleden gebaseerd op respectievelijk het totale aantal personeelsleden en alle aangewezen personeelsleden. Onder paragraaf 55 vallende instellingen dienen dit per kwartiel te becijferen – waarbij de percentages van de mannelijke en vrouwelijke vertegenwoordiging, waar van toepassing, bij elkaar opgeteld 100,00 % dienen te bedragen voor elk berekend kwartiel en voor de totale cijfers voor alle personeelsleden en aangewezen personeelsleden.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.