56. Institucije bi morale razliko v prejemkih izračunati glede na zastopanost posameznega spola kot …

Institucije bi morale razliko v prejemkih izračunati glede na zastopanost posameznega spola kot odstotek moških in ženskih zaposlenih na podlagi števila vseh zaposlenih ozir oma vseh zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije. Kjer je ustrezno glede na odstavek 55, bi bilo treba razlike izračunati na kvartil – skupni odstotek zastopanosti moških in žensk bi moral, kjer je ustrezno, za vsak izračunani kvartil in za skupno število vseh zaposlenih in zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, znašati 100,00 %.

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.