18. Forme specifiche di remunerazione

316.Per quanto riguarda le forme specifiche di remunerazione di cui alla sezione 8 dei presenti orientamenti, le autorità competenti dovrebbero, fatta salva la sezione 19:

• a. riesaminare eventuali accordi di remunerazione variabile garantita (importo, durata, condizioni, ecc.);
• b. verificare se un ente dispone di un quadro per determinare e approvare i pagamenti per la conclusione anticipata del rapporto;
• c. valutare se gli obiettivi per il personale della funzione di controllo sono specifici alla funzione;
• d. riesaminare la remunerazione dei membri delle funzioni di gestione e di supervisione strategica dell’organo di gestione.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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