18. Forom speċifiċi ta’ remunerazzjoni

316.Fir- rigward ta’ forom speċifiċi ta’ remunerazzjoni skont it - Taqsima 8 ta’ dawn il-linji gwida, l-awtoritajiet kompetenti għandhom, mingħajr preġudizzju għat - Taqsima 19:

• a. jirrevedu kwalunke arranġamenti garantiti ta’ remunerazzjoni varjabbli (ammont, durata, kundizzjonijiet, eċċ.);
• b. jikkontrollaw jekk istituzzjoni għandhiex qafas fis - seħħ sabiex tistabbilixxi u tapprova ħlasijiet ta’ terminazzjoni;
• c. jivvalutaw jekk l- objettivi għall -persunal tal- funzjoni ta’ kontroll humiex speċifiċi għall - funzjoni;
• d. jirrevedu r-remunerazzjoni tal-membri tal- funzjoni maniġerjali u superviżorja tal -korp maniġerjali.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/