15.5 Percentuale minima di strumenti e loro distribuzione nel tempo

Ove applicabile, vige l’obbligo di corrispondere, ai sensi dell’articolo 32, paragrafo 1, lettera j), della direttiva (UE) 2019/2034, almeno il 50 % della remunerazione variabile in strumenti. Le imprese di investimento dovrebbero applicare tale obbligo in egual misura alla parte non differita e a quella differita, oppure scegliere di riconoscere una percentuale più alta per la remunerazione differita erogata in strumenti, a condizione che venga soddisfatto, in totale, il requisito minimo del 50 %.

Le imprese di investimento dovrebbero privilegiare l’uso di strumenti anziché riconoscere la remunerazione variabile in contanti. Inoltre dovrebbero fissare la quota da riconoscere in strumenti al 50 % o al di sopra di tale percentuale. Qualora le imprese di investimento riconoscano una percentuale della remunerazione variabile in strumenti superiore al 50 %, dovrebbero privilegiare una quota maggiore di strumenti nell’ambito della parte differita della componente variabile della remunerazione.

Il rapporto della remunerazione variabile erogata in strumenti dovrebbe essere calcolato come il quoziente tra l’importo della remunerazione variabile riconosciuta in strumenti e la somma della remunerazione variabile riconosciuta in contanti, strumenti e sotto qualunque altra forma. Tutti gli importi dovrebbero essere valutati al momento del riconoscimento, salvo diversamente specificato nei presenti orientamenti.