C.2.3 Collective appropriate knowledge, skills and experience

Vadības struktūras sastāvs nodrošina, ka tam kopā ir atbilstošas zināšanas, iemaņas un pieredze, kas vajadzīga, lai veiktu visas APŽ emitenta vai KAPS darījumdarbības un pildītu visus tā pienākumus. Tas ietver arī to, ka vadības struktūrai kolektīvi ir atbilstoša izpratne par visām APŽ emitenta vai KAPS darījumdarbības jomām un darbībām. Vadības struktūrai kopumā vajadzētu būt arī atbilstīgām zināšanām, iemaņām un pieredzei attiecībā uz šo pamatnostādņu C.2.2. iedaļā uzskaitītajiem aspektiem, t. sk. par :

• a) efektīvu, pareizu un piesardzīgu APŽ emitenta vai KAPS pārvaldību, t. sk. par :
• i) darījumdarbības nepārtrauktības pārvaldību ;
• ii) klientu interešu adekvātu ievērošanu un tirgus integritāti⁶ ;
• iii) ar kriptoaktīvu izveidi, izmantošanu un pārvaldību saistīto galveno risku pārvaldību un operatīvo risku, t. sk. kiberriska, pārvaldību ;
• iv) krāpšanas atklāšanas un novēršanas pasākumu īstenošanu ;
• v) ESG faktoriem un ESG riskiem, īpaši attiecībā uz konsensa mehānismu ;
• b) tiesisk o un normatīv o vidi ;
• c) saistību tiesībām ;
• d) patērētāju tiesību aizsardzību ;
• e) informācijas un komunikācijas tehnoloģijām un drošību, t. sk. attiecīgā gadījumā par izmantotiem konsensa mehānismiem ;
• f) sadalītās virsgrāmatas tehnoloģiju vai līdzīgām tehnoloģijām, kas ir būtiskas to darījumdarbībai ;
• g) finanšu grāmatvedību un pārskatu sniegšanu ;
• h) riska pārvaldības, darbības atbilstības un iekšējās revīzijas funkciju vai procedūrām,
• t. sk. šo funkciju procedūru sastādīšanu ;
• i) attiecīgiem vietējiem un pārrobežu finanšu tirgiem, t. sk. attiecīgām tirdzniecības platformām ;
• j) vadības iemaņām un pieredzi ;
• k) spēju veikt stratēģisko plānošanu ;
• l) grupu pārvaldību un riskiem, kas saistīti ar grupas struktūrām, ja APŽ emitents vai KAPS ir grupas mātesuzņēmums.

⁶ Sk. RTS par interešu konfliktu.