+C.2. Piemērotības jēdzieni saskaņā ar KAT regulas 34. panta
---+C.2.1 Sufficient good repute
------+13. Novērtējums par to, vai APŽ emitenta vai KAPS vadības struktūras locekļiem ir laba reputācija …
------+14. Vadības struktūras locekļi nedrīkst būt pakļauti sankcijām, embargo (aizliegumam) vai …
------+15. APŽ emitenta vai KAPS vadības struktūras locekļu labas reputācijas kritēriju novērtējumu veic …
---+C.2.2 Individual appropriate knowledge, skills and experience
------+16. Vadības struktūras locekļiem jābūt aktuālai izpratnei par APŽ emitenta vai KAPS darījumdarbību …
------+17. Vadības struktūras locekļiem jābūt skaidrai izpratnei par APŽ emitenta vai KAPS pārvaldības …
------+18. Vadības struktūras locekļiem jāapzinās interešu konflikti, kas var pastāvēt starp APŽ emitentu …
------+19. Vadības struktūras locekļiem jāspēj piedalīties atbilstošas korporatīvās un riska kultūras …
------+20. Attiecīgo zināšanu, iemaņu un pieredzes novērtējumā ņem vērā: a) amata lomu un pienākumus, kā …
------+21. Novērtējumā ņem vērā locekļa izglītības līmeni un virzienu, kā arī t o , vai tā ir saistīta ar …
------+22. Novērtējumam nevajadzētu aprobežoties tikai ar locekļa izglītības pakāpi vai pierādījumiem par …
------+23. Lai pienācīgi novērtētu vadības struktūras locekļu iemaņas, APŽ emitents un KAPS apsver iespēju …
------+24. Novērtējot locekļa atbilstīgās zināšanas un pieredzi, ņem vērā teorētisk o un praktisk o …
------+25. Saskaņā ar šo pamatnostādņu 24. punkta i) apakšpunktu, neskarot Direktīvas (ES) 2015/849 …
------+26. Novērtējot praktisko un profesionālo pieredzi, kas gūta iepriekšējos amatos, īpaši ņem vērā: a) …
------+27. Vajadzības gadījumā vadības struktūras locekļiem, kas pilda uzraudzības funkciju, jābūt …
---+C.2.3 Collective appropriate knowledge, skills and experience
------+28. Vadības struktūras sastāvs nodrošina, ka tam kopā ir atbilstošas zināšanas, iemaņas un …
---+C.2.4 Sufficient time commitment of members of the management body
------+29. APŽ emitenta vadības struktūras locekļiem saskaņā ar KAT regulas 34. panta 2. punktu un KAPS …
------+30. Vadības struktūras locekļiem jāspēj pildīt savus pienākumus arī īpaši intensīvas darbības …
------+31. Novērtējot to, vai vadības struktūras loceklis veltīs pietiekami daudz laika, APŽ emitents un …
------+32. APŽ emitents un KAPS reģistrē dažādo vadības struktūras amatu funkcijas, pienākumus un …
------+33. Vadības struktūras loceklim jābūt informētam par paredzēto veltāmo laiku. APŽ emitents un KAPS …
------+34. APŽ emitents un KAPS pārrauga, vai vadības struktūras locekļi veltī pietiekami daudz laika savu …
------+35. Novērtējot to, vai citi individuālie vadības struktūras locekļi veltī pietiekami daudz laika …
------+36. APŽ emitents un KAPS veic visu vadības struktūras locekļu ārēj o profesionāl o un politisk o …

C.2. Piemērotības jēdzieni saskaņā ar KAT regulas 34. panta

C.2. Piemērotības jēdzieni saskaņā ar KAT regulas 34. panta

1. Pārskats

,
Nosaukums Regulējums
C.2.1 Sufficient good repute

C.2.1 Sufficient good repute

C.2.2 Individual appropriate knowledge, skills and experience

C.2.2 Individual appropriate knowledge, skills and experience

C.2.3 Collective appropriate knowledge, skills and experience

C.2.3 Collective appropriate knowledge, skills and experience

C.2.4 Sufficient time commitment of members of the management body

C.2.4 Sufficient time commitment of members of the management body

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

Prasības
Avots Prasība

3. Saistītie standarti

Standarti
Avots Prasība
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/