20. Il- politika ta’ remunerazzjoni għandu jkun fiha: a. l-objettivi tal-prestazzjoni għall …

Il- politika ta’ remunerazzjoni għandu jkun fiha:

• a. l-objettivi tal-prestazzjoni għall -istituzzjoni, l- oqsma tan -negozju u l-persunal;
• b. il- metodi għall -kejl tal- prestazzjoni, inklużi l -kriterji tal-prestazzjoni;
• c. l-istruttura tar- remunerazzjoni varjabbli, inklużi, fejn applikabbli, l - istrumenti li fihom jingħataw partijiet tar -remunerazzjoni varjabbli;
• d. il- miżuri ta’ aġġustament għar -riskju ex ante u ex post tar-remunerazzjoni varjabbli⁸ .

⁸ Fit-Titoli III u IV ta’ dawn il- linji gwida hemm rekwiżiti speċifiċi għar -remunerazzjoni tal-persunal identifikat u l-allinjament tar- riskju tagħha.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/