20. Polityka wynagrodzeń powinna określać: a. cele w zakresie wyników dla instytucji, obszarów …

Polityka wynagrodzeń powinna określać:

• a. cele w zakresie wyników dla instytucji, obszarów działalności i pracowników;
• b. metody mierzenia wyników, w tym kryteria wyników;
• c. strukturę wynagrodzenia zmiennego, w tym w stosownych przypadkach instrumenty, w jakich wypłacane są części wynagrodzenia zmiennego;
• d. mierniki wykorzystywane na potrzeby korekty o ryzyko ex ante i ex post wynagrodzenia zmiennego⁸ .

⁸ Wymogi szczególne dotyczące wynagrodzenia zidentyfikowanych pracowników oraz dostosowania wynagrodzenia do wyników określono w tytułach III i IV niniejszych wytycznych.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/