103. Il-politiki tal- istituzzjonijiet għandhom ikunu newtrali għall - ġeneru. Dan jinkludi, iżda …

Il-politiki tal- istituzzjonijiet għandhom ikunu newtrali għall - ġeneru. Dan jinkludi, iżda mhuwiex limitat għar -remunerazzjoni, il- politiki ta’ reklutaġġ, l - iżvilupp tal -karriera u l-pjanijiet ta’ suċċessjoni, l - aċċess għat - taħriġ u l - kapaċità li wieħed japplika għal pożizzjonijiet vakanti interni. L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw opportunitajiet indaqs²⁸ għall -persunal kollu indipendenti mill- ġeneru tagħhom, inkluż fir -rigward tal-perspettivi tal-karriera u jimmiraw li jtejbu r- rappreżentanza tal - ġeneru sottorappreżentat f’pożizzjonijiet fi ħdan il - korp ta’ ġestjoni kif ukoll fil- grupp ta’ persunal li għandu responsabbiltajiet maniġerjali kif definit fir -Regolament Delegat tal- Kummissjoni (standards tekniċi regolatorji (RTS) dwar il -persunal identifikat).²⁹ L-istituzzjonijiet għandhom jimmonitorjaw l - iżvilupp tad -differenza bejn il-pagi tal- irġiel u n -nisa b’mod separat għall - persunal identifikat (esklużi l -membri tal- korp ta’ ġestjoni), il -membri tal-korp ta’ ġestjoni fil - funzjoni maniġerjali tiegħu, il -membri tal- korp ta’ ġestjoni fil -funzjoni superviżorja u persunal ieħor. L - istituzzjonijiet għandu jkollhom politiki li jiffaċilitaw l - integrazzjoni mill- ġdid tal -persunal wara liv tal-maternità, tal-paternità jew tal- ġenituri.

²⁸ Ara wkoll id-Direttiva 2006/54/KE tal -Parlament Ewropew u tal- Kunsill tal -5 ta’ Lulju 2006 dwar l-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ trattament ugwali tal - irġiel u n - nisa fi kwistjonijiet ta’ impjiegi u xogħol

²⁹ Ara wkoll il-Linji Gwida tal- EBA dwar politiki ta’ remunerazzjoni newtrali għall - ġeneru

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/