2.3 Instelling van een beloningscommissie

Tenzij in de nationale wetgeving anders is bepaald, moet een beleggingsonderneming waarvan de in de balans opgenomen en de niet in de balans opgenomen activa gemiddeld meer dan 100 miljoen euro waard zijn over de periode van vier jaar onmiddellijk voorafgaande aan het betrokken boekjaar, een beloningscommissie instellen om het leidinggevend orgaan in zijn bestuursfunctie bij te staan en de door dit orgaan te nemen besluiten voor te bereiden.

De beloningscommissie kan op groepsniveau worden ingesteld, ook in situaties waarin de consoliderende instelling onderworpen is aan Richtlijn 2013/36/EU. De bepalingen betreffende de samenstelling van de beloningscommissie in deel 2.4.1. zijn ook van toepassing indien de commissie op groepsniveau wordt ingesteld.

Wanneer geen beloningscommissie hoeft te worden ingesteld, gelden de bepalingen van deze richtsnoeren betreffende de beloningscommissie voor de toezichthoudende functie.