2.4 Instituirea unui comitet de remunerare

52.În conformitate cu articolul 109 din CRD și cu articolul 95 alineatul (1) din CRD, toate instituțiile care sunt ele însele semnificative, având în vedere nivelul individual, al societății - mamă și al grupului, trebuie să înființeze un comitet de remunerare. Filialele reglementate de o legislație secto rială specifică (de exemplu, firmele de investiții, directorii de AFIA sau OPCVM -uri) trebuie să respecte regulile stipulate în legislația sectorială specifică ce li se aplică pentru a stabili dacă au sau nu obligația de a înființa un comitet de remunerare. Instituția consolidantă trebuie să se asigure că este înființat un comitet de remunerare atunci când acesta este prevăzut de lege.

53.Atunci când un comitet de remunerare este înființat într - o instituție nesemnificativă, instituția trebuie să respecte cerințele prezentului ghid referitoare la comitetul de remunerare, dar poate combina sarcinile comitetului de remunerare cu alte sarcini atâta timp cât acestea nu creează conflicte de interese.

54. În cazul în care nu este constituit niciun comitet de remunerare, prevederile prezentului ghid referitoare la comitetul de remunerare trebuie interpretate ca aplicându - se funcției de supraveghere.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/