|
+13.1 Plne pružná politika týkajúca sa pohyblivých zložiek odmeňovania |
13.1 Plne pružná politika týkajúca sa pohyblivých zložiek odmeňovania202.Inštitúcie musia mať plne pružnú politiku týkajúcu sa pohyblivých zložiek odmeňovania pre identifikovaných zamestnancov v súlade s článkom 94 ods. 1 písm. f) smernice 2013/36/EÚ. Výška priznaných pohyblivých zložiek odmeňovania by mala primerane reagovať na zmeny vo výkonnosti zamestnanca, organizačného útvaru a inštitúcie. Inštitúcia by mala spresniť, akým spôsobom pohyblivé zložky odmeňovania reagujú na zmeny vo výkonnosti, a úrovne výkonnosti. Súčasťou tohto spresnenia by mali byť úrovne výkonnosti, pri ktorých sa pohyblivé zložky odmeňovania znižujú až na nulu. Neetické správanie a správanie, ktoré je v rozpore s predpismi, by malo viesť k významnému zníženiu pohyblivých zložiek odmeňovania zamestnanca. 203.Rodovo neutrálna pevná zložka odmeňovania identifikovaných zamestnancov by mala odrážať ich odborné skúsenosti a organizačnú zodpovednosť, pričom by sa mala zohľadniť úroveň vzdelania, hodnostný stupeň, úroveň odbornosti a zručností, obmedzenia (napr. sociálne, hospodárske, kultúrne a iné relevantné faktory) a pracovná skúsenosť, príslušná ekonomická činnosť a úroveň odmeňovania v zemepisnej oblasti. 204.Pevná zložka odmeňovania musí byť dostatočne vysoká, aby sa zabezpečilo, že bude možné znížiť pohyblivú zložku odmeňovania na nulu. Zamestnanci by nemali byť závislí od priznania pohyblivých zložiek odmeňovania, keďže táto závislosť by mohla vytvoriť stimuly pre nadmerné prijímanie krátkodobých rizík vrátane nekalého predaja produktov, pričom bez tohto prijímania krátkodobých rizík by výkonnosť inštitúcie alebo zamestnanca neumožnila priznanie pohyblivých zložiek odmeňovania. 205.Vyplatenie pevnej zložky odmeňovania v podobe nástrojov, ak k nemu dôjde, by nemalo oslabiť schopnosť inštitúcie uplatňovať plne pružnú politiku týkajúcu sa pohyblivých zložiek odmeňovania. 1. Prehľad
1.1 Odkazy1.2 Identifikované požiadavky1.3 Súvisiace štandardy2. Identifikované požiadavky
3. Súvisiace štandardy
|