6. Utan att det påverkar tillämpningen av nationell rätt om rekrytering av statligt anställda ska medlemsstaterna säkerställa att personalen vid deras nationella tillsynsmyndigheter, inbegripet tillfälligt anställda, rekryteras genom tydliga och transparenta rekryteringsförfaranden som säkerställer deras oberoende och att personalen vid de nationella tillsynsmyndigheterna väljs ut på grundval av särskilda kvalifikationer, inbegripet lämplig kompetens och relevant erfarenhet, eller genomgår lämplig utbildning, för att effektivt kunna utföra de uppgifter som anges i artikel 5.
Medlemsstaterna ska fastställa regler för att undvika intressekonflikter för personalen, inbegripet personer som fattar beslut med utövande av de befogenheter som anges i kapitel III i denna förordning, så att de nationella tillsynsmyndigheterna kan utföra de uppgifter som anges i artikel 5 på ett oberoende sätt.