+Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)
---+Obveze usklađivanja i izvješćivanja
------+Status ovih smjernica
---------+1. Ovaj dokument sadržava smjernice izdane na temelju članka 16. Uredbe (EU) br. 1093/2010 . U …
---------+2. Smjernicama se utvrđuje EBA -ino stajal ište o odgovarajućim nadzornim praksama unutar Europskog …
------+Zahtjevi izvješćiv anja
---------+3. U skladu s člankom 16. stavkom 3. Uredbe (EU) br. 1093/2010 nadležna tijela moraju obavijestiti …
---------+4. Obavijesti će se objaviti na mrežnom mjestu EBA - e u skladu s člankom 16. stavkom 3. EBA Public
---+Predmet, područje primjene i definicije
------+Predmet
---------+5. U ovim se smjernicama, za potrebe nadzora politika primitaka u skladu s člankom 75. Direktive …
---------+6. U skladu s člankom 94. stavkom 1. točkom (g) podtočkom ii. šestom alinejom Direktive 2013/36/EU …
---------+7. U ovim se smjernicama utvrđuje kako će nadležna tijela od institucija prikupljati odobrene više …
------+Područje primjene
---------+8. Ove se smjernice primjenjuju na pojedinačnoj, potkonsolidiranoj i konsolidiranoj razini kako …
------+Adresati
---------+9. Ove su smjernice upućene nadležnim tijelima kako su definirana u članku 4. stavku 2. točkama 1. …
------+Definicije
---------+10. Pojmovi koji se upotrebljavaju i definirani su u Direktivi 2013/36/EU, Uredbi (EU) 575/2013 te …
---+Provedba
------+Datum početka primjene
---------+11. Ove smjernice primjenjuju se od 31. prosinca 2022.
------+Prijelazne odredbe
---------+12. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti za financijsku godinu koja završava 2022., ne …
------+Stavljanje izvan snage
---------+13. Smjernice EBA- e o referentnoj vježbi za primitke (EBA/GL/2014/08) stavljaju se izvan snage od …
---------+14. Upućivanja u drugim smjernicama na smjernice stavljene izvan snage točkom 13. smatraju se …
---+Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034
------+1. Institucije obuhvaćene područjem primjene koje treba uključiti u podatke o postupcima određivanja referentnih vrijednosti
------+1.1 Institucije obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o primitcima
---------+15. Nadležna tijela trebaju prikupljati i EBA - i dostavljati podatke o primitcima iz najvećih …
---------+16. Ako se pokrivenost od 60 % iz prethodne točke ne može razumno ostvariti u državi članici …
------+1.2 Instituci je obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o razlici u plaći između spolova
---------+17. Nadležna tijela trebaju prikupljati i EBA - i dostavljati podatke o razlici u plaći između …
---------+18. Pri primjeni točke 17. nadležna tijela trebaju nastojati prikupiti podatke o razlici u plaći …
------+1.3 Opseg institucija za određivanje referentnih vrijednosti odobrenih viših om jera
---------+19. Nadležna tijela trebaju prikupljati, objedinjavati i dostavljati EBA - i podatke o odobrenim …
------+2. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležnim tijelima
---------+20. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo prikupljanje i dostavljanje podataka o primitcima EBA-i …
---------+21. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da prikupljaju i dostavljaju EBA - i podatke o razlici …
---------+22. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da prikupljaju, objedinjavaju i dostavljaju EBA - i …
---------+23. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da do 31. kolovoza prikupe, objedine i dostave EBA -i …
------+3. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA-i
------+3.1. Popis institucija uključenih u postupke određivanja referentnih vrijednosti
---------+24. Nadležna tijela trebaju do 31. ožujka kalendarske godine koja slijedi nakon godine za koju se …
---------+25. Promjene u uzorku institucija treba što više izbjegavati kako bi se omogućilo da uzorak i dalje …
---------+26. Nadležna tijela trebaju, nakon obavijesti EBA - e, ukloniti s popisa za određivanje referentnih …
---------+27. Ako u državi članici postoji više nadležnih tijela, npr. jedno nadležno tijelo odgovorno za …
------+3.2. Dostavljanje podataka EBA -i
---------+28. Nadležna tijela trebaju dostaviti informacije nakon što osiguraju potpunost, točnost i …
------+4. Opće specifikacije za dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti
---------+29. Pri dostavljanju podataka o određivanju referentnih vrijednosti u skladu s odjeljcima 2. i 3. i …
---------+30. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti treba poslati s pomoću računovodstvenih brojki s …
---------+31. Sve iznose treba prijaviti kao pune iznose, tj. ne zaokružene iznose, u eurima (npr. treba …
---------+32. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti za kalendarsku godinu u kojoj je financijska …
---------+33. Dostavljene iznose treba raspodijeliti u fiksne i varijabilne dijelove primitaka u skladu s …
------+5. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima
---------+34. Kad je riječ o dostavi tablica REM1, REM2, REM3, REM4 i REM5, institucije uz ovaj odjeljak …
---------+35. Broj zaposlenika treba dostaviti kako je utvrđeno na kraju financijske godine (tj. zaposlenike …
---------+36. Pri dostavljanju tablica REM1, REM2, REM3, REM4 i REM5 Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 …
---------+37. Informacije o primitcima dodijeljenima za financijsku godinu trebaju obuhvaćati fiksne i …
---------+38. Pri dostavljanju tablice REM1 iz Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 u skladu s ovim …
---------+39. Pri dostavljanju tablica REM1 i REM3 Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 u skladu s ovim …
---------+40. Otpremnine identificiranim zaposlenicima treba uključiti u iznos varijabilnih primitaka u …
---------+41. Ako su identificirani zaposlenici napustili instituciju prije kraja financijske godine, treba …
---------+42. Zajamčene varijabilne primitke treba uključiti u varijabilne primitke u tablici REM1 Prov …
---------+43. Pri dostavljanju Priloga I. i tablice REM5 iz Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 …
---------+44. Pri raspoređivanju zaposlenika u poslovna područja, institucije trebaju uzeti u obzir svoju …
------+5.1. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga II.
---------+45. Diskrecijske mirovinske pogodnosti treba uključiti u tablicu REM1 i, ako se primjenjuje odgoda …
---------+46. Varijabilni primitci dodijeljeni na temelju višegodišnjih obračunskih razdoblja koji se ne …
---------+47. Osim tablice u Prilogu III. o učinku odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. točaka (a) i …
------+5.2. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga III.
------+6. Dodatne upute za podatke o razlici u plaći između spolova u Prilogu IV.
---------+48. Institucije trebaju u Prilogu III. navesti mogu li se na njih primijeniti odstupanja na temelju …
---------+49. Treba smatrati da se odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. Direktive 2013/36/EU …
------+7. Kvaliteta podataka
---------+50. Institucije koje sudjeluju u postupku određivanja referentnih vrijednosti u pogledu razlike u …
---------+51. Institucije trebaju sastaviti popis svih zaposlenika i odrediti koje zaposlenike treba …
---------+52. Razliku u plaći između spolova treba izračunati kao razliku između prosječnih primitaka …
---------+53. Za svakog zaposlenika koji treba biti uključen u izračun razlike u plaći između spolova u …
---------+54. Institucije trebaju izračunati razliku u plaći između spolova za sve zaposlenike (uključujući …
---------+55. Institucije koje imaju 250 ili više zaposlenika trebaju izračunati razliku u plaći između …
---------+56. Institucije trebaju izračunati razliku u plaći u smislu zastupljenosti svakog spola kao …
---------+57. Razliku u plaći između spolova koja se temelji na bruto primitcima treba izraziti kao razliku …
---------+58. Pri pripremi izračuna institucije se trebaju pridržavati sljedećih uputa: a. Primitak …
---------+59. Sve brojke treba dostaviti u postotcima s dva decimalna mjesta (npr. „17,23 %” ili „ – 17,23 %” …
------+Prilog I.: Opće informacije i informacije o primitcima svih zaposlenika
---------+60. Institucije i nadležna tijela trebaju provjeriti potpunost i vjerodostojnost podataka o …
---------+61. Ako tijekom vremena postoje velike fluktuacije podataka o određivanju referentnih vrijednosti …
---------+62. Pri provjeri vjerodostojnosti podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležna tijela …
---------+63. Ako se podatci određivanju referentnih vrijednosti čine nevjerodostojnima, ali su zapravo …
---------+64. Kad je riječ o dostavljenim podatcima o određivanju referentnih vrijednosti koji pokazuju …
---------+65. Nadležna tijela trebaju, prema potrebi, što prije dostaviti ispravljene podatke ili objašnjenja …
---------+66. Pri dostavljanju podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA - i nadležna tijela trebaju …
------+Prilog II. Dodatne informacije o primitcima identificiranih zaposlenika
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+Prilog III.: Odstupanja od primjene zahtjeva za isplatu dijela odgođenih varijabilnih primitaka i u instrumentima na temelju Direktive 2013/36/EU (CRD)
------+Prilog IV. Informacije o razlici u plaći između spolova
------+Zastupljenost zaposlenika različitog spola po kvart a lu razine primitaka
---------+primitaka zaposlenika identificiranih zaposlenika
---------+Legal entity identifier Number
------+Razlika u plaći između spolova koja se temelji na ukupnim bruto primitcima
---------+level
------+Prilog V.: Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – institucije
------+Prilog VI. Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – objedinjavanje koje provode nadležna tijela
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+Prilog VII. – Provjere kvalitete podataka
---------+Tablica REM1:
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
 English - European Union - Financial Industry -

Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)

Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF

1. Pregled

,
Obveze usklađivanja i izvješćivanja

Obveze usklađivanja i izvješćivanja
Predmet, područje primjene i definicije

Predmet, područje primjene i definicije
Provedba

Provedba
Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034

Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

Zahtjevi

3. Povezani standardi

Standardi

Povezani zadaci

Poveznice
is related to Imported: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad) – 5 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/