+Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034
---+1. Institucije obuhvaćene područjem primjene koje treba uključiti u podatke o postupcima određivanja referentnih vrijednosti
---+1.1 Institucije obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o primitcima
------+15. Nadležna tijela trebaju prikupljati i EBA - i dostavljati podatke o primitcima iz najvećih …
------+16. Ako se pokrivenost od 60 % iz prethodne točke ne može razumno ostvariti u državi članici …
---+1.2 Instituci je obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o razlici u plaći između spolova
------+17. Nadležna tijela trebaju prikupljati i EBA - i dostavljati podatke o razlici u plaći između …
------+18. Pri primjeni točke 17. nadležna tijela trebaju nastojati prikupiti podatke o razlici u plaći …
---+1.3 Opseg institucija za određivanje referentnih vrijednosti odobrenih viših om jera
------+19. Nadležna tijela trebaju prikupljati, objedinjavati i dostavljati EBA - i podatke o odobrenim …
---+2. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležnim tijelima
------+20. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo prikupljanje i dostavljanje podataka o primitcima EBA-i …
------+21. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da prikupljaju i dostavljaju EBA - i podatke o razlici …
------+22. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da prikupljaju, objedinjavaju i dostavljaju EBA - i …
------+23. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da do 31. kolovoza prikupe, objedine i dostave EBA -i …
---+3. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA-i
---+3.1. Popis institucija uključenih u postupke određivanja referentnih vrijednosti
------+24. Nadležna tijela trebaju do 31. ožujka kalendarske godine koja slijedi nakon godine za koju se …
------+25. Promjene u uzorku institucija treba što više izbjegavati kako bi se omogućilo da uzorak i dalje …
------+26. Nadležna tijela trebaju, nakon obavijesti EBA - e, ukloniti s popisa za određivanje referentnih …
------+27. Ako u državi članici postoji više nadležnih tijela, npr. jedno nadležno tijelo odgovorno za …
---+3.2. Dostavljanje podataka EBA -i
------+28. Nadležna tijela trebaju dostaviti informacije nakon što osiguraju potpunost, točnost i …
---+4. Opće specifikacije za dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti
------+29. Pri dostavljanju podataka o određivanju referentnih vrijednosti u skladu s odjeljcima 2. i 3. i …
------+30. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti treba poslati s pomoću računovodstvenih brojki s …
------+31. Sve iznose treba prijaviti kao pune iznose, tj. ne zaokružene iznose, u eurima (npr. treba …
------+32. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti za kalendarsku godinu u kojoj je financijska …
------+33. Dostavljene iznose treba raspodijeliti u fiksne i varijabilne dijelove primitaka u skladu s …
---+5. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima
------+34. Kad je riječ o dostavi tablica REM1, REM2, REM3, REM4 i REM5, institucije uz ovaj odjeljak …
------+35. Broj zaposlenika treba dostaviti kako je utvrđeno na kraju financijske godine (tj. zaposlenike …
------+36. Pri dostavljanju tablica REM1, REM2, REM3, REM4 i REM5 Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 …
------+37. Informacije o primitcima dodijeljenima za financijsku godinu trebaju obuhvaćati fiksne i …
------+38. Pri dostavljanju tablice REM1 iz Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 u skladu s ovim …
------+39. Pri dostavljanju tablica REM1 i REM3 Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 u skladu s ovim …
------+40. Otpremnine identificiranim zaposlenicima treba uključiti u iznos varijabilnih primitaka u …
------+41. Ako su identificirani zaposlenici napustili instituciju prije kraja financijske godine, treba …
------+42. Zajamčene varijabilne primitke treba uključiti u varijabilne primitke u tablici REM1 Prov …
------+43. Pri dostavljanju Priloga I. i tablice REM5 iz Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 …
------+44. Pri raspoređivanju zaposlenika u poslovna područja, institucije trebaju uzeti u obzir svoju …
---+5.1. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga II.
------+45. Diskrecijske mirovinske pogodnosti treba uključiti u tablicu REM1 i, ako se primjenjuje odgoda …
------+46. Varijabilni primitci dodijeljeni na temelju višegodišnjih obračunskih razdoblja koji se ne …
------+47. Osim tablice u Prilogu III. o učinku odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. točaka (a) i …
---+5.2. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga III.
---+6. Dodatne upute za podatke o razlici u plaći između spolova u Prilogu IV.
------+48. Institucije trebaju u Prilogu III. navesti mogu li se na njih primijeniti odstupanja na temelju …
------+49. Treba smatrati da se odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. Direktive 2013/36/EU …
---+7. Kvaliteta podataka
------+50. Institucije koje sudjeluju u postupku određivanja referentnih vrijednosti u pogledu razlike u …
------+51. Institucije trebaju sastaviti popis svih zaposlenika i odrediti koje zaposlenike treba …
------+52. Razliku u plaći između spolova treba izračunati kao razliku između prosječnih primitaka …
------+53. Za svakog zaposlenika koji treba biti uključen u izračun razlike u plaći između spolova u …
------+54. Institucije trebaju izračunati razliku u plaći između spolova za sve zaposlenike (uključujući …
------+55. Institucije koje imaju 250 ili više zaposlenika trebaju izračunati razliku u plaći između …
------+56. Institucije trebaju izračunati razliku u plaći u smislu zastupljenosti svakog spola kao …
------+57. Razliku u plaći između spolova koja se temelji na bruto primitcima treba izraziti kao razliku …
------+58. Pri pripremi izračuna institucije se trebaju pridržavati sljedećih uputa: a. Primitak …
------+59. Sve brojke treba dostaviti u postotcima s dva decimalna mjesta (npr. „17,23 %” ili „ – 17,23 %” …
---+Prilog I.: Opće informacije i informacije o primitcima svih zaposlenika
------+60. Institucije i nadležna tijela trebaju provjeriti potpunost i vjerodostojnost podataka o …
------+61. Ako tijekom vremena postoje velike fluktuacije podataka o određivanju referentnih vrijednosti …
------+62. Pri provjeri vjerodostojnosti podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležna tijela …
------+63. Ako se podatci određivanju referentnih vrijednosti čine nevjerodostojnima, ali su zapravo …
------+64. Kad je riječ o dostavljenim podatcima o određivanju referentnih vrijednosti koji pokazuju …
------+65. Nadležna tijela trebaju, prema potrebi, što prije dostaviti ispravljene podatke ili objašnjenja …
------+66. Pri dostavljanju podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA - i nadležna tijela trebaju …
---+Prilog II. Dodatne informacije o primitcima identificiranih zaposlenika
------+(headcount)
------+Total number of staff, FTE
------+N (in EUR)
------+Total remuneration (EUR)
---+Prilog III.: Odstupanja od primjene zahtjeva za isplatu dijela odgođenih varijabilnih primitaka i u instrumentima na temelju Direktive 2013/36/EU (CRD)
---+Prilog IV. Informacije o razlici u plaći između spolova
---+Zastupljenost zaposlenika različitog spola po kvart a lu razine primitaka
------+primitaka zaposlenika identificiranih zaposlenika
------+Legal entity identifier Number
---+Razlika u plaći između spolova koja se temelji na ukupnim bruto primitcima
------+level
---+Prilog V.: Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – institucije
---+Prilog VI. Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – objedinjavanje koje provode nadležna tijela
------+Institution name Name
------+Legal entity identifier LEI
---+Prilog VII. – Provjere kvalitete podataka
------+Tablica REM1:
---+Annex VII – Data quality checks
------+Table REM1:
------+Table REM2
------+Row Data quality check
------+Table REM3
------+Row Data quality check
------+Table REM5
------+Row Data quality check
|
Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034
Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034
1. Pregled
| Naslov |
Regulativa |
|
1. Institucije obuhvaćene područjem primjene koje treba uključiti u podatke o postupcima određivanja referentnih vrijednosti
|
1. Institucije obuhvaćene područjem primjene koje treba uključiti u podatke o postupcima određivanja referentnih vrijednosti
|
|
1.1 Institucije obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o primitcima
|
1.1 Institucije obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o primitcima
|
|
1.2 Instituci je obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o razlici u plaći između spolova
|
1.2 Instituci je obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o razlici u plaći između spolova
|
|
1.3 Opseg institucija za određivanje referentnih vrijednosti odobrenih viših om jera
|
1.3 Opseg institucija za određivanje referentnih vrijednosti odobrenih viših om jera
|
|
2. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležnim tijelima
|
2. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležnim tijelima
|
|
3. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA-i
|
3. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA-i
|
|
3.1. Popis institucija uključenih u postupke određivanja referentnih vrijednosti
|
3.1. Popis institucija uključenih u postupke određivanja referentnih vrijednosti
|
|
3.2. Dostavljanje podataka EBA -i
|
3.2. Dostavljanje podataka EBA -i
|
|
4. Opće specifikacije za dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti
|
4. Opće specifikacije za dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti
|
|
5. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima
|
5. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima
|
|
5.1. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga II.
|
5.1. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga II.
|
|
5.2. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga III.
|
5.2. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga III.
|
|
6. Dodatne upute za podatke o razlici u plaći između spolova u Prilogu IV.
|
6. Dodatne upute za podatke o razlici u plaći između spolova u Prilogu IV.
|
|
7. Kvaliteta podataka
|
7. Kvaliteta podataka
|
|
Prilog I.: Opće informacije i informacije o primitcima svih zaposlenika
|
Naziv institucije/grupe Naziv Primjenjuje li se na investicijsko društvo izuzeće u skladu s člankom 94. stavkom 3. da/ne točkom (a) Direktive 2013/36/EU na institucijskoj razini? Financijska godina za koju se dodjeljuju primitci (godina N) Godina | Nadzorna Upravljačka Investicijsk Poslovan Upravljanje Korporativ Nezavisne funkcija funkcija o je sa imovinom ne funkcije kontrolne upravljačkog upravljačkog bankarstvo stanovni funkcije tijela tijela štvom | Svi zaposlenici u Svi ostali društvima zaposlenic kćerima na koje i se primjenjuje poseban okvir primitaka1 |
Broj članova (broj zaposlenika) Ukupan broj zaposlenika, ekvivalent punog radnog vremena2 | Ukupna godini N neto (u eurima) dobit u3 | Puni iznos u eurima (npr. 123 456 789,00) | |
Ukupne dividende (ili | slične raspodjele) | Puni iznos u eurima | |
isplaćene za godinu N (u
1 Zaposlenici u investicijskim društvima, subjektima za zajednička ulaganja u prenosive vrijednosne papire ili društvima koja upravljaju alternativnim investicijskim fondovima na koja se primjenjuje poseban okvir primitaka u skladu s aktima Unije 2 Broj zapo slenika treba biti izražen kao ekvivalent punog radnog vremena i temeljiti se na broju zaposlenika na kraju godine u skladu s njihovim pojedinačnim radnim vremenom. 3 Neto dobit treba se temeljiti na računovodstvenom sustavu koji se upotrebljava za regulatorno izvješćivanje. Za grupe to je dobit (ili gubitak) koji se temelji na konsolidiranim računima.
|
|
Prilog II. Dodatne informacije o primitcima identificiranih zaposlenika
|
Naziv institucije/grupe: Naziv Financijska godina za koju se dodjeljuju primitci (godina N): Godina | Upravljačko tijelo Upravljačko tijelo Ostalo više Ostali identificirani u nadzornoj u upravljačkoj rukovodstvo zaposlenici funkciji funkciji |
Broj korisnika doprinosa diskrecijske mirovinske pogodnosti u godini N Ukupan iznos doprinosa za diskrecijske mirovinske pogodnosti (u eurima) u godini N (uključeno u ostalim oblicima varijabilnih primitaka) Ukupan iznos varijabilnih primitaka dodijeljenih za višegodišnja razdoblja pod programima koji se ne obnavljaju na godišnjoj razini (u eurima) Za institucije na koje se ne primjenjuje odstupanje na temelju članka 94. stavka 3. točke (a) Direktive 2013/36/EU na razini institucije Ukupan iznos varijabilnih primitaka identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje barem jedno od odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. toč ke (b) Direktive 2013/36/EU, na temelju niske razine varijabilnih primitaka Za institucije na koje se ne primjenjuje odstupanje na temelju članka 94. stavka 3. točke (a) Direktive 2013/36/EU na razini institucije Ukupan iznos fiksnih primitaka identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje barem jedno od odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. točke (b) Direktive 2013/36/EU, na temelju niske razine varijabilnih primitaka EBA Public
|
|
Prilog III.: Odstupanja od primjene zahtjeva za isplatu dijela odgođenih varijabilnih primitaka i u instrumentima na temelju Direktive 2013/36/EU (CRD)
|
| Naziv institucije/grupe: Financijska godina za koju se dodjeljuju primitci (godina N): Informacije o dostupnosti izuzećâ | Naziv Godina Izuzeća na razini društva na Odstupanja za identificirane temelju članka 94. stavka 3. zaposlenike na temelju točke (a) CRD -a članka 94. stavka 3. točke (b) CRD -a | | Primjenjuje li institucija odstupanja u pogledu zahtjeva za isplatu dijela odgođenih varijabilnih primitaka i u instrumentima na temelju članka 94. stavka 3. točke (a) CRD - a na sve svoje identificirane zaposlenike. Ako je odgovor na to pitanje potvrdan, nije potrebno navesti informacije navedene u nastavku. Primjenjuje li institucija odstupanje od zahtjeva na temelju članka 94. stavka 1. točke (l) CRD-a (isplata u | da/ne da/ne da/ne |
instrumentima) Ako institucija primjenjuje prethodno navedeno odstupanje, ali uz niži prag kako je proveden u skladu s Prag nacionalnim pravom, navedite prag koji se primjenjuje u eurima | Broj identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Postotak identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Ukupni primitci identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Od kojih: varijabilni primitci Od kojih: fiksni primitci Primjenjuje li institucija odstupanje od zahtjeva na temelju članka 94. stavka 1. točke (m) CRD-a (isplata na | Broj zaposlenika Broj zaposlenika Postotak Postotak EUR EUR EUR EUR EUR EUR da/ne da/ne |
temelju odgode) Ako institucija primjenjuje prethodno navedeno odstupanje, ali uz niži prag kako je proveden u skladu s Prag nacionalnim pravom, navedite prag koji se primjenjuje u eurima | Broj identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Postotak identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Ukupni primitci identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Od kojih: varijabilni primitci Od kojih: fiksni primitci Primjenjuje li institucija odstupanje od zahtjeva na temelju članka 94. stavka 1. točke (o) drugog podstavka (odstupanja u pogledu isplate u instrumentima diskrecijskih mirovinskih pogodnosti) Broj utvrđenih identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Ukupni primitci identificiranih zaposlenika na koje se primjenjuje prethodno navedeno odstupanje Od kojih: varijabilni primitci | Broj zaposlenika Broj zaposlenika Postotak Postotak EUR EUR EUR EUR EUR EUR da/ne da/ne Broj zaposlenika Broj zaposlenika EUR EUR EUR EUR | | EBA Public | | | Od kojih: fiksni primitci | EUR EUR |
|
|
Prilog IV. Informacije o razlici u plaći između spolova
|
Prilog IV. Informacije o razlici u plaći između spolova
|
|
Zastupljenost zaposlenika različitog spola po kvart a lu razine primitaka
|
Zastupljenost zaposlenika Svi zaposlenici muškog Svi zaposlenici ženskog Svi identificirani zaposlenici Svi identificirani zaposlenici muškog i ženskog spola u spola u postotku svih spola u postotku svih muškog spola u postotku ženskog spola u postotku svakom kvartalu razine zaposlenika zaposlenika svih identificiranih svih utvrđenih
|
|
Razlika u plaći između spolova koja se temelji na ukupnim bruto primitcima
|
| Ukupna bruto godišnja razina primitaka | Razlike u plaći između Razlike u plaći između Razlike u plaći između Razlike u plaći između spolova u pogledu svih spolova u pogledu svih spolova u pogledu spolova u pogledu zaposlenika, na temelju zaposlenika, na temelju identificiranih zaposlenika, identificiranih zaposlenika, srednje vrijednosti prosječne vrijednosti na temelju srednje na temelju prosječne vrijednosti vrijednosti |
Kvartal 1 (nisko) Postotak (npr. 42,43 %) Postotak Postotak Postotak Kvartal 2 (nisko do srednje) Postotak Postotak Postotak Postotak Kvartal 3 (srednje do visoko) Postotak Postotak Postotak Postotak Kvartal 4 (visoko) Postotak Postotak Postotak Postotak Ukupno Postotak Postotak Postotak Postotak zaposlenici/identificirani zaposlenici EBA Public
|
|
Prilog V.: Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – institucije
|
Prilog V.: Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – institucije
|
|
Prilog VI. Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – objedinjavanje koje provode nadležna tijela
|
Država članica Oznaka ISO Godina prikupljenih podataka gggg Ukupan broj institucija koje imaju pravno sjedište u državi članici (dodatne informacije treba navesti u nastavku) – npr. Broj izvedeno iz bankovne statistike Objedinjeni ukupan broj zaposlenika svih institucija u državi članici Broj Objedinjeni ukupan broj identificiranih zaposlenika institucija u državi članici (ako je dostupno, u protivnom nije Broj primjenjivo) Objedinjena ukupna bilanca institucija u državi članici Broj Broj institucija u kojima su dioničari odobrili viši odnos i koje imaju pravno sjedište u državi članici (dodatne Broj informacije treba navesti u nastavku) Od kojih: broj institucija koje imaju pravno sjedište u državi članici i koje su odobrile 200 % kao najveći odnos Broj Objedinjeni ukupan broj zaposlenika tih institucija Broj Objedinjeni ukupan broj identificiranih zaposlenika tih institucija Broj Objedinjena ukupna bilanca tih institucija Broj Objedinjeni ukupan broj identificiranih zaposlenika na koje se potencijalno primjenjuje odobreni odnos iznad 100 % Broj Objedinjeni ukupan broj identificiranih zaposlenika kojima su zapravo dodijeljeni primitci koji dovode do odnosa Broj varijabilnih i fiksnih primitaka iznad 100 % tijekom financijske godine Promjene u odnosu na prethodno dostavljene podatke Broj institucija koje su uvele viši odnos nakon posljednjeg dostavljanja podataka EBA - i (ne treba izvješćivati o ponovnim Broj odobrenjima) Broj institucija koje su prekinule praksu viših odnosa nakon posljednjeg dostavljanja podataka EBA -i Broj EBA Public
|
|
Prilog VII. – Provjere kvalitete podataka
|
Institucije i nadležna tijela trebaju primjenjivati sljedeće provjere kvalitete podataka u pogledu tablica primitaka uključenih u Provedbenu uredbu Komisije (EU) 2021/63712 .
12 ITS je dostupan na: https://eur - lex.europa.eu/legal - content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN
|
|
Annex VII – Data quality checks
|
Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/63714 .
|
,
1.1 Reference
1.2 Utvrđeni zahtjevi
1.3 Povezani standardi
2. Utvrđeni zahtjevi
3. Povezani standardi
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|