6. Dodatne upute za podatke o razlici u plaći između spolova u Prilogu IV.

Institucije trebaju u Prilogu III. navesti mogu li se na njih primijeniti odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. Direktive 2013/36/EU u pogledu zahtjeva za isplatu dijela varijabilnih primitaka u instrumentima i u okviru sustava odgode te dostaviti tražene informacije o identificiranim zaposlenicima na koje se primjenjuju odstupanja. Pri dostavljanju podataka na konsolidiranoj osnovi, broj identificiranih zaposlenika i primitci o kojima se izvješćuje trebao bi biti zbroj svih identificiranih zaposlenika i primitaka u svim subjektima na koje se primjenjuju odstupanja u subjektima koji podliježu bonitetnoj konsolidaciji i zahtjevima u pogledu primitaka na teme lju te direktive.

Treba smatrati da se odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. Direktive 2013/36/EU primjenjuju ako institucija na koju se primjenjuje odstupanje odluči da neće primjenjivati minimalne zahtjeve u pogledu dijela koji treba odgoditi ili isplatiti u instrumentima u skladu s člankom 94. stavkom 1. te direktive (npr. odstupanje se i dalje primjenjuje ako je 30 % varijabilnih primitaka izvršnog direktora odgođeno ili ako je odgođeno za samo tri godine jer minimalni zahtjevi od 40 % odgode od na jmanje četiri godine nisu ispunjeni).