102. В съответствие с член 91, параграф 10 от Директива 2013/36/ЕС всички институции следва да …

В съответствие с член 91, параграф 10 от Директива 2013/36/ЕС всички институции следва да разработят и прилагат политика за насърчаване на многообразието в ръководния орган, за да се поощри поддържането на разнообразна група от членове. При наемането на членовете на ръководния орган институцията следва да се стреми да се включи широк диапазон от качества и компетенции, за да се осигурят разнообразни гледни точки и опит и да се способства за независими становища и стабилен процес на вземане на решения в рамките на ръководния орган. Институциите следва да се стремят към подходящо представителство на всички полове в рамките на ръководния орган и да гарантират спазването на принципа на равните възможности при подбора на членовете на ръководния орган. Само фактът, че в състава на ръководния орган влизат представители на служителите, които са представители на по - слабо представения пол, когато това се изисква съгласно националното законодателство, не е достатъчен, за да се гарантира, че е налице подходящ баланс между половете.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.