102. Zgodnie z art. 91 ust. 10 dyrektywy 2013/36/UE wszystkie instytucje powinny posiadać i …

Zgodnie z art. 91 ust. 10 dyrektywy 2013/36/UE wszystkie instytucje powinny posiadać i wprowadzą politykę promującą zróżnicowanie organu zarządzającego, aby promować zróżnicowanie członków. Powinna mieć ona na celu dotarcie do szerokiego zestawu cech i kompetencji przy rekrutacji członków organu zarządzającego, aby pozyskać różne punkty widzenia i doświadczenia oraz umożliwić wydawanie niezależnych opinii i rozsądnych decyzji w ramach organu zarządzającego. Instytucje powinny dążyć do odpowiedniej reprezentacji przedstawicieli wszystkich płci w organie zarządzającym i zapewnić przestrzeganie zasady równości szans przy wyborze członków organu zarządzającego. Samo posiadanie przedstawicieli pracowników , jeśli wymaga tego prawo krajowe, niedostatecznie reprezentowanej płci nie wystarcza do zapewnienia odpowiedniej równowagi płci w organie zarządzającym.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.