102. U skladu s člankom 91. stavkom 10. Direktive 2013/36/EU sve institucije trebale bi imati i …

U skladu s člankom 91. stavkom 10. Direktive 2013/36/EU sve institucije trebale bi imati i primjenjivati politiku za promicanje raznolikosti upravljačkog tijela radi promicanja raznolikosti skupine članova. Njezin bi cilj trebao biti taj da se pri zapošljavanju članova upravljačkog tijela odredi širok raspon kvaliteta i kompetencija kako bi bila zastupljena različita stajališta i iskustva te kako bi se omogućila neovisna mišljenja i razborito odlučivanje u upravljačkom tijelu. Institucije bi trebale težiti odgovarajućoj zastupljenosti svih spolova u upravljačkom tijelu i osigurati poštovanje načela jednakih mogućnosti pri odabiru članova upravljačkog tijela. Kako bi se osiguralo da upravljačko tijelo ima odgovarajuću ravnotežu spolova nije dovoljno samo imati predstavnika zaposlenika manje zastupljenog spola, kada se to zahtijeva nacionalnim pravom.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.