171. По - специално, те следва да преценят дали: а) схемата на политиката за възнагражденията е в …

По - специално, те следва да преценят дали: а) схемата на политиката за възнагражденията е в съответствие с предвидения рисков апетит на институцията, нейната бизнес стратегия и дългосрочните ѝ интереси и се предвижда тя да бъде запазена, одобрена и контролирана от ръководния орган; б) тя предвижда служителите, които имат съществено въздействие върху рисковия профил на институцията, да бъдат идентифицирани по подходящ начин в съответствие с член 92, параграф 3 и член 94, параграф 3 от ДКИ; в) са предвидени и специфични изисквания за възнагражденията на тези конкретни служители, inter alia: i) съотношението между променливото и постоянното възнаграждение в съответствие с член 94, параграф 1, буква ж) от ДКИ и ii) изплащането в инструменти, разпоредбите за разсрочване, включително удържането и възстановяването на изплатени суми, в съответствие с член 94, параграф 1, букви л), м) и

• н) от ДКИ⁵³ .

9.4.4 Функция за нормативно съответствие

⁵³ По - специално по отношение на дерогациите, предвидени в параграфи 3 и 4 на член 94 от ДКИ.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.