171. De bør især vurdere, om: a) udkastet til aflønningspolitikken er i overensstemmelse med …

De bør især vurdere, om: a) udkastet til aflønningspolitikken er i overensstemmelse med instituttets fastlagte risikovillighed, dets forretningsstrategi og dets langsigtede interesser, og det forventes at blive vedligeholdt, godkendt og overvåget af ledelsesorganet, b) det fastlægger, at personale, der har en væsentlig indvirkning på instituttets risikoprofil, vil blive passende identificeret i overensstemmelse med artikel 92, stk. 3, og artikel 94, stk. 3, i CRD, c) det fastlægger specifikke aflønningskrav for dette særlige personale, bl.a. i) et forhold mellem variabel og fast aflønning i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra g), i CRD og ii) udbetalinger i instrumenter, udsættelsesordninger, herunder malus og clawback i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra l), m) og n), i CRD⁵³ .

9.4.4 Compliancefunktion

⁵³ Specifikt med hensyn til undtagelserne fastlagt i artikel 94, stk. 3 og 4, i CRD.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.