171. In particolare, dovrebbero valutare se: a) la descrizione della politica di remunerazione è in …

In particolare, dovrebbero valutare se: a) la descrizione della politica di remunerazione è in linea con la propensione al rischio prevista dall’ente, la sua strategia aziendale e i suoi interessi a lungo termine, e se si prevede che sia gestita, approvata e supervisionata dall’organo di gestione; b) prevede che il personale che incide in maniera significativa sul profilo di rischio dell’ente sia individuato adeguatamente in linea con l’articolo 92, paragrafo 3, e l’articolo 94, paragrafo 3, CRD; c) prevede requisiti specifici in materia di remunerazione per tali membri specifici del personale, tra l’altro i) un rapporto tra remunerazione variabile e fissa in linea con l’articolo 94, paragrafo 1, lettera g), CRD; e ii) il pagamento in strumenti, meccanismi di differimento, compresi malus e restituzione, in linea con l’articolo 94, paragrafo 1, lettere l),

• m) e n), CRD (⁵² ).

9.4.4 Funzione di conformità

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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