171. Zij moeten met name beoordelen: a) of de opzet van het beloningsbeleid strookt met de beoogde …

Zij moeten met name beoordelen: a) of de opzet van het beloningsbeleid strookt met de beoogde risicobereidheid van de instelling, haar bedrijfsstrategie en haar belangen op lange termijn, en of het de bedoeling is dat het beloningsbeleid wordt gehandhaafd, goedgekeurd en gecontroleerd door het leidinggevend orgaan; b) of het erin voorziet dat voldoende wordt vastgesteld welke personeelsleden een wezenlijke invloed hebben op het risicoprofiel van de instelling, in overeenstemming met artikel 92, lid 3, en artikel 94, lid 3, van de CRD; c) of het voorziet in specifieke beloningsvereisten voor deze specifieke personeelsleden, onder meer i) een verhouding tussen variabele en vaste beloning overeenkomstig artikel 94, lid 1, punt g), van de CRD en ii) de uitbetaling in instrumenten, de uitstelregelingen inclusief malus en terugvordering overeenkomstig artikel 94, lid 1, punten l), m) en n), van de CRD⁵³ .

9.4.4 Nalevingsfunctie

⁵³ Met bijzondere aandacht voor de afwijkingen waarin artikel 94, leden 3 en 4, van de CRD voorziet.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.