154. Възнаграждението следва да се разглежда като предоставено като компенсация или за откупуване …

Възнаграждението следва да се разглежда като предоставено като компенсация или за откупуване по предишен трудов договор, когато променливо възнаграждение с разсрочено изплащане на члена на персонала е намалено или отменено от предишния работодател поради прекратяването на договора или когато членът на персонала трябва да възстанови получените плащания (напр. като част от споразумение за покриване на разходи за образование). За условията на възнагражденията, свързани с компенсация или откупуване по договори за предишна заетост, се прилагат всички изисквания по отношение на променливото възнаграждение и разпоредбите в рамките на настоящите EBA Public

насоки, включително договорености за разсрочване, задържане, изплащане в инструменти и възстановяване на изплатени суми.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/