154. Odmena by sa mala považovať za odmenu udelenú ako finančné vyrovnanie alebo na vyplatenie …

Odmena by sa mala považovať za odmenu udelenú ako finančné vyrovnanie alebo na vyplatenie predchádzajúcej zmluvy, ak odloženú pohyblivú zložku odmeňovania zamestnanca znížil alebo zrušil predchádzajúci zamestnávateľ z dôvodu vypovedania zmluvy alebo ak zamestnanec musí nahradiť prijaté platby (napr. ako súčasť dohody o krytí výdavkov na vzdelávanie). V prípade balíkov odmeňovania súvisiacich s finančným vyrovnaním alebo vyplatením zmlúv v predchádzajúcom zamestnaní sa uplatňujú všetky požiadavky na pohyblivé zložky odmeňovania a ustanovenia v rámci týchto usmernení vrátane odkladu, ponechania, vyplatenia v nástrojoch a opatrení týkajúcich sa spätného vrátenia odmeny. EBA Public

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/