154. Atalgojums būtu jāuzskata par piešķirtu kā kompensāciju vai iepriekšējā līguma izpirkumu, ja …

Atalgojums būtu jāuzskata par piešķirtu kā kompensāciju vai iepriekšējā līguma izpirkumu, ja darbinieka iepriekšējais darba devējs samazināja vai atsauca darbinieka atlikto atalgojuma mainīgo daļu līguma izbeigšanas dēļ vai ja darbiniekam ir jāatmaksā saņemtie maksājumi (piemēram, kā daļu no līguma par izglītības izdevumu segšanu). Attiecībā uz atalgojuma paketēm saistībā ar kompensāciju vai iepriekšējās nodarbinātības līgumu pārpirkšanu, piemērojamas ir visas atalgojuma mainīgās daļas prasības un šo pamatnostādņu noteikumi, tostarp atlikšana, saglabāšana, izmaksa instrumentos un izmaksāto summu atgūšanas mehānismi.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/