154. Wynagrodzenie należy uznać za przyznane w formie rekompensaty lub spłaty z tytułu poprzedniej …

Wynagrodzenie należy uznać za przyznane w formie rekompensaty lub spłaty z tytułu poprzedniej umowy, jeżeli poprzedni pracodawca obniżył lub cofnął odroczone wynagrodzenie zmienne pracownika z powodu rozwiązania umowy lub w przypadku, gdy pracownik musi zwrócić otrzymane płatności (np. w ramach umowy dotyczącej pokrycia wydatków na edukację). W przypadku pakietów wynagrodzenia przewidujących rekompensatę lub spłatę z tytułu umów w ramach poprzedniego zatrudnienia stosuje się wszystkie wymogi dotyczące wynagrodzenia zmiennego oraz przepisy niniejszych wytycznych, w tym dotyczące odroczenia, zatrzymania, wypłaty w instrumentach oraz mechanizmów cofnięcia wypłaty. EBA Public

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/