52. Разликата в заплащането на жените и мъжете следва да се изчислява като разликата между средното …

Разликата в заплащането на жените и мъжете следва да се изчислява като разликата между средното възнаграждение на мъжете и жените, изразена като процент от средното възнаграждение на мъжете. Институциите следва да използват за изчислението брутното годишно възнаграждение на персонала на база еквивалент на пълно работно време. В съответствие с Насоките на ЕБО за разумни политики за определяне на възнагражденията съгласно Директива 2013/36/ЕС, при изчисляването на разликата в заплащането на жените и мъжете институциите следва да вземат предвид общото предоставено възнаграждение, както и — при полагане на максимални усилия — договореностите относно работното време, периодите на годишен отпуск и други финансови и нефинансови придобивки, като вземат предвид разпоредбите на следващата точка. EBA Public

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/