52. Rozdíl v odměňování žen a mužů by se měl vypočítat jako rozdíl mezi průměrnou odměnou mužů a …

Rozdíl v odměňování žen a mužů by se měl vypočítat jako rozdíl mezi průměrnou odměnou mužů a žen vyjádřený v procentech průměrné odměny mužů. Instituce by měly pro výpočet použít roční EBA Public

hrubé odměny pracovníků v přepočtu na plný úvazek (FTE). V souladu s pokyny orgánu EB A k řádným zásadám odměňování podle směrnice 2013/36/EU by instituce měly při výpočtu rozdílů v odměňování žen a mužů zohlednit celkovou výši přiznaných odměn a při vynaložení maximálního úsilí také úpravu pracovní doby, délku dovolené za kalendářní rok a další finanční a nefinanční výhody, přičemž by měly zohlednit ustanovení následujícího odstavce.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/