52. Den kønsbestemte lønforskel bør beregnes som forskellen mellem mænds og kvinders gennemsnitsløn …

Den kønsbestemte lønforskel bør beregnes som forskellen mellem mænds og kvinders gennemsnitsløn udtrykt i procent af gennemsnitslønnen for mænd. Institutterne bør ved beregningen anvende medarbejdernes årlige bruttoløn på fuldtidsbasis. I overensstemmelse med EBA's retningslinjer for forsvarlige aflønningspolitikker i henhold til direktiv 2013/36/EU bør institutterne ved beregningen af den kønsbestemte lønforskel tage hensyn til den samlede tildelte aflønning og så vidt muligt også arbejdstidsordninger, årlige ferieperioder og andre økonomiske og ikkeøkonomiske fordele, idet de tager bestemmelserne i det følgende afsnit i betragtning.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/