52. A nemek közötti bérkülönbség kisz ámításához a férfiak és a nők átlagos javadalmazása közötti …

A nemek közötti bérkülönbség kisz ámításához a férfiak és a nők átlagos javadalmazása közötti különbséget kell figyelembe venni, a férfiak átlagos javadalmazásának százalékos arányában kifejezve. Az intézményeknek a munkavállalók éves bruttó javadalmazását kell használniuk a EBA Public

számításhoz, a teljes munkaidős egyenérték alapulvételével. Az EBH 2013/36/EU irányelv szerinti megbízható javadalmazási politikákról szóló iránymutatásaival összhangban az intézményeknek a nemek közötti bérkülönbség számításakor figyelembe kell venniük a nyújtott teljes javadalmazást, valamint – a legnagyobb gondosság elve alapján – a munkaidő -beosztásokat, az éves szabadságok időszakait és az egyéb pénzügyi és nem pénzügyi juttatásokat, szem előtt tartva a következő pontban foglalt rendelkezéseket.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/