52. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība jāaprēķina kā starpība starp vīriešu un sieviešu …

Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība jāaprēķina kā starpība starp vīriešu un sieviešu vidējo a talgojumu, kas izteikta procentos no vīriešu vidējā atalgojuma. Iestādēs aprēķiniem jāizmanto darbinieku gada bruto atalgojums, pamatojoties uz pilnslodzes ekvivalentu. Saskaņā ar EBI Pamatnostādnēm par pareizu atalgojuma politiku saskaņā ar Direktīvu 2013/36/ES iestādēm, aprēķinot vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību, jāņem vērā kopējais piešķirtais atalgojums un pēc iespējas arī darba laika noteikumi, ikgadējā atvaļinājuma periodi un citi finansiāli un nefinansiāli labumi atbilstīgi nākamā punkta noteikumiem.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/