9.2 Náhrada nebo vyplacení ze smlouvy v předchozím zaměstnání

160.Náhrada za vyplacení ze smlouvy v předchozím zaměstnání by měla být přiznávána pouze tehdy, pokud jsou splněny podmínky stanovené v odstavci 156 těchto obecných pokynů.

161.Odměna by měla být považována za poskytnutou náhradu nebo vyplacení ze smlouvy v předchozím zaměstnání, pokud byla pohyblivá složka odměny dotyčného pracovníka s odloženou splatností snížena nebo zrušena předchozím zaměstnavatelem kvůli vypovězení smlouvy. Pokud jde o strukturu odměn souvisejících s náhradou nebo vyplacením ze smlouvy v předchozím zaměstnání, platí všechny požadavky vztahující se na pohyblivou složku odměny a rovněž ustanovení těchto obecných pokynů, včetně odložení, retence, výplaty ve formě nástrojů a ustanovení o zpětném vymáhání.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/