| Držitelé klíčových funkcí | jsou osoby, které mají podstatný vliv na směřování instituce, ale nejsou členy vedoucího orgánu ani výkonným ředitelem. Jedná se o osoby zastávající místa vedoucích funkcí vnitřní kontroly a finančního ředitele, pokud nejsou členy vedoucího orgánu, a další držitele klíčových funkcí, pokud jsou institucemi na základě posouzení rizik identifikováni. K dalším držitelům klíčových funkcí mohou patřit vedoucí významných linií podnikání, poboček v Evropském hospodářském prostoru či Evropském sdružení volného obchodu, dceřiných podniků v třetích zemích a dalších interních funkcí. je uplatnění obezřetnostních pravidel stanovených ve směrnici 2013/36/EU a nařízení (EU) č. 575/2013 na konsolidovaném nebo |
| Obezřetnostní konsolidace | subkonsolidovaném základě v souladu s částí první hlavou II kapitolou 2 nařízení (EU) č. 575/20135 . |
| Ochota podstupovat riziko | znamená souhrnnou míru a druhy rizik, které je instituce ochotná podstupovat v rámci své schopnosti nést riziko v souladu se svým obchodním modelem, aby dosáhla svých strategických cílů. |
| Schopnost nést riziko | je maximální míra rizika, kterou je instituce schopna podstoupit vzhledem ke své kapitálové základně, schopnosti řídit a kontrolovat riziko a vzhledem k regulačním omezením. |
| Kultura řízení rizik | jsou normy, přístupy a chování instituce vztahující se k informovanosti o rizicích a k řízení rizik a kontroly, které utvářejí rozhodnutí týkající se rizik. Kultura řízení rizik ovlivňuje rozhodnutí vedoucích pracovníků a zaměstnanců při výkonu běžné činnosti a má dopad na rizika, která podstupují. |
| Pracovníci | jsou všichni pracovníci instituce a jejích dceřiných podniků, které spadají do rozsahu její konsolidace, včetně dceřiných podniků, na které se nevztahuje směrnice 2013/36/EU, a všichni členové vedoucího orgánu v jeho řídící funkci a v jeho kontrolní funkci. |
| Hlavní výkonný ředitel (CEO) | je osoba, která je odpovědná za řízení a vedení celkové podnikatelské činnosti instituce („generální ředitel“). |
| Finanční ředitel (CFO) | je osoba, která nese celkovou odpovědnost za řízení všech následujících činností: řízení finančních zdrojů, finanční plánování a finanční výkaznictví. |
| Rozdíl v odměňování žen a mužů | je rozdíl mezi průměrným hrubým hodinovým výdělkem mužů a žen vyjádřený jako procento průměrného hrubého hodinového výdělku mužů. |
| Konsolidující instituce | je instituce, která musí dodržovat obezřetnostní požadavky na základě konsolidované situace v souladu s částí první hlavou II kapitolou 2 nařízení (EU) č. 575/2013. |
| Významné instituce | jsou instituce uvedené v článku 131 směrnice 2013/36/EU (globální systémově významné instituce, tj. „G - SVI“, a jiné systémově významné instituce, tj. „J - SVI“) a podle potřeby jiné instituce určené příslušným orgánem nebo vnitrostátním právem na základě posouzení velikosti a interní organizace institucí a povahy, rozsahu a složitosti jejich činností. |
| Kotované instituce | jsou instituce, jejichž finanční nástroje jsou v jednom nebo několika členských státech přijaty k obchodování na regulovaném trhu nebo v mnohostranném obchodním systému vymezeném v čl. 4 odst. 21 a 22 směrnice 2014/65/EU6 . |
| Akcionář | je osoba, která vlastní akcie instituce, nebo v závislosti na právní formě instituce jiní vlastníci instituce nebo společníci v instituci. |
| Funkce člena ve vedoucím orgánu | je pozice člena vedoucího orgánu instituce nebo jiné právnické osoby. |
| Vedoucí funkcí vnitřní kontroly | jsou osoby na nejvyšší hierarchické úrovni pověřené účinným řízením každodenního výkonu nezávislého řízení rizik, zajišťování shody s předpisy a vnitřního auditu. |