| Risicobereidheid | het totale risiconiveau en de soorten risico’s die een instelling binnen haar risicodraagkracht en overeenkomstig haar bedrijfsmodel bereid is te nemen om haar strategische doelen te bereiken. |
| Risicodraagkracht | het maximale risiconiveau dat een instelling in staat is op zich te nemen gegeven haar kapitaalbasis, haar capaciteiten op het gebied van risicobeheer en -beheersing, en haar wettelijke beperkingen. |
| Risicocultuur | de normen, de attitudes en het gedrag van een instelling met betrekking tot risicobewustzijn, het nemen van risico’s en risicobeheer, en de controlemaatregelen die besluiten over risico’s vormgeven. De risicocultuur beïnvloedt de besluiten van leidinggevenden en werknemers tijdens de dagelijkse activiteiten en is van invloed op de risico’s die zij aangaan. |
| Personeel | alle werknemers van een instelling en haar dochterondernemingen die onder de consolidatie vallen, met inbegrip van dochterondernemingen die niet zijn onderworpen aan Richtlijn 2013/36/EU, en alle leden van het leidinggevend orgaan in zijn bestuursfunctie en in zijn toezichtfunctie. |
| Chief executive officer (CEO) | de persoon die verantwoordelijk is voor het beheren en aansturen van het geheel aan bedrijfsactiviteiten van een instelling. |
| Chief financial officer (CFO) | de persoon die algemeen verantwoordelijk is voor het beheer van elk van de volgende activiteiten: beheer van financiële middelen, financiële planning en financiële verslaglegging. |
| Hoofden interne controlefuncties | de personen op het hoogste hiërarchische niveau die belast zijn met het daadwerkelijke beheer van de dagelijkse activiteiten van de onafhankelijke risicobeheersfunctie, de nalevingsfunctie en de interne auditfunctie. |
| Medewerkers met een sleutelfunctie | personen die een aanzienlijke invloed hebben op de leiding over de instelling, maar die geen lid van het leidinggevend orgaan zijn en ook niet de CEO zijn. Daartoe behoren onder meer de hoofden van interne controlefuncties en de CFO, als die geen lid van het leidinggevend orgaan zijn, en andere medewerkers met een sleutelfunctie, wanneer die door instellingen met behulp van een op risico gebaseerde aanpak zijn geïdentificeerd. Andere medewerkers met een sleutelfunctie kunnen zijn: hoofden van belangrijke bedrijfsonderdelen, vestigingen in de Europese Economische Ruimte/Europese Vrijhandelsassociatie, dochterondernemingen in derde landen en andere interne functies. de toepassing van de prudentiële voorschriften als vastgelegd in Richtlijn 2013/36/EU en Verordening (EU) nr. 575/2013 op |
| Prudentiële consolidatie | geconsolideerde of gesubconsolideerde basis, overeenkomstig deel één, titel II, hoofdstuk 2, van Verordening (EU) nr. 575/20135 . |
| Loonkloof tussen mannen en vrouwen | het verschil tussen het gemiddelde bruto-uurloon van mannen en dat van vrouwen, uitgedrukt als percentage van het gemiddelde bruto-uurloon van mannen. |
| Consoliderende instelling | een instelling die verplicht is aan de prudentiële vereisten te voldoen op basis van de geconsolideerde situatie, overeenkomstig deel één, titel II, hoofdstuk 2, van Verordening (EU) nr. 575/2013. |
| Significante instellingen | instellingen als bedoeld in artikel 131 van Richtlijn 2013/36/EU (mondiaal systeemrelevante instellingen (MSI’s) en andere systeemrelevante instellingen (ASI’s)), alsmede eventuele andere instellingen als bepaald door de bevoegde autoriteit of het nationale recht op basis van een beoordeling van de omvang en de interne organisatie van de instellingen en de aard, omvang en complexiteit van hun activiteiten. |
| Beursgenoteerde instelling | een instelling waarvan de financiële instrumenten in een of meer lidstaten zijn toegelaten tot handel op een gereglementeerde markt of op een multilaterale handelsfaciliteit zoals gedefinieerd in artikel 4, lid 1, punten 21 en 22, van Richtlijn 2014/65/EU6 . |
| Aandeelhouder | een persoon die aandelen in een instelling bezit, of, afhankelijk van de rechtsvorm van een instelling, andere eigenaren of leden van de instelling. |
| Bestuursfunctie | een functie als lid van het leidinggevend orgaan van een instelling of een andere rechtspersoon. |